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question et reponse DP sur la formation

26 juillet 2016

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               formation professionnelle.

L’entreprise de plus de 50 salariés doit être en mesure de justifier tous les 6 ans que le salarié a bénéficié des entretiens professionnels ainsi que de deux au moins des trois actions suivantes :

  • avoir suivi au moins une action de formation ;
  • avoir bénéficié d’une progression salariale ou professionnelle ;
  • avoir acquis des éléments de certification, par la formation ou par une validation  des acquis de son expérience (VAE).

Si tel n’est pas le cas, l’employeur a une obligation d’abonder le compte personnel de formation du salarié de 100 heures (130 heures pour un salarié à temps partiel). Les instances de représentation du personnel et les partenaires sociaux alertent l’employeur en cas de manquement, et les abondements peuvent être contrôlés. (suite…)

Categories: Espace adhérents

cession de six magasins à Paris et dans la région parisienne

18 juillet 2016

Les dirigeants de l'enseigne culturelle craignaient de devoir céder 30 à 40  magasins du réseau constitué des 260 Darty et 140 Fnac en France, dont des sites phares à Paris. Or, l'Autorité de la concurrence exige la vente de six points de vente.

image par le figaro.fr:

PARIS, 18 juillet 

L’Autorité de la concurrence a donné son feu vert lundi au rapprochement entre la Fnac et Darty, sous réserve de la cession de six magasins à Paris et dans la région parisienne.

En savoir plus sur http://investir.lesechos.fr/actions/actualites/feu-vert-au-rapprochement-fnac-darty-6-magasins-a-ceder-1567289.php#ooaZbCcPvA344M3J.99

 article par Le Parisien.fr

http://www.leparisien.fr/flash-actualite-economie/fnac-darty-l-autorite-de-la-concurrence-devrait-valider-le-rachat-18-07-2016-5976259.php

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Categories: Presse

Info section Syndicale S.L

10 juillet 2016

PRÉAMBULE :

Notre Section Syndicale n’ayant pas été représentative, n’a donc pas pu assister aux réunions NAO 2016 et faire des propositions à la Direction Générale concernant les avancées salariales des salariés de DGE.

Cependant suite à la dernière élection professionnelle de septembre 2014, deux membres de notre Organisation Syndicale ont été élus par vous au Comité d’Entreprise et c’est sur cette Instance que la Direction Générale a pu nous remettre le Projet d’Accord NAO 2016. (suite…)

Categories: Espace adhérents

formation professionnelle

BON À SAVOIR :

L’OBLIGATION D’ABONDER

L’entreprise de plus de 50 salariés doit être en mesure de justifier tous les 6 ans que le salarié a bénéficié des entretiens professionnels ainsi que de deux au moins des trois actions suivantes : • avoir suivi au moins une action de formation ; • avoir bénéficié d’une progression salariale ou professionnelle ; • avoir acquis des éléments de certification, par la formation ou par une validation des acquis de son expérience (VAE). Si tel n’est pas le cas, l’employeur a une obligation d’abonder le compte personnel de formation du salarié de 100 heures (130 heures pour un salarié à temps partiel). Les instances de représentation du personnel et les partenaires sociaux alertent l’employeur en cas de manquement, et les abondements peuvent être contrôlés.

http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/GUIDE_reforme_formation_professionnelle.pdf (suite…)

Categories: Vos droits

Noel 2016

3 juillet 2016

Attention! Pensez à vous inscrire Sur le site de DARTYCEDGE!
www.darty-cedge.com
Pour le recensement de vos enfants
(Enfant né entre le 1er janvier 2002 et le 31 décembre 2016)

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Date limite des inscriptions le 21 aout 2016 

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Categories: Espace adhérents

Validation des acquis

1 juillet 2016

VAE

lien et article par: http://www.vae.gouv.fr/vous-etes-un-particulier/definir-votre-projet/la-vae-au-service-d-un-projet-personnel.html

Ministère du Travail, de l’Emploi et du Dialogue social

La VAE au service d’un projet personnel

  1. Définir votre projet
  2. Vous
    renseigner
  3. Etre recevable dépôt du 1er dossier
  4. Préparer
    la validation
  5. L’évaluation
    finale

Vous souhaitez, à titre personnel, faire reconnaître vos compétences par la VAE. Vous ne devez pas faire l’impasse sur les étapes préliminaires à toute démarche de VAE. (suite…)

Categories: Espace adhérents