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brèves juridiques : annulation vacances

27 janvier 2016

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En cas de force majeure (l.3141-16 du code du travail), votre employeur peut vous demander de modifier vos dates de congés, même si le délai butoir (30 jours) est passé. si vous refusez, vous pouvez être sanctionné pour faute. il appartiendra alors à la justice de décider si oui ou non les raisons étaient fondées.    

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