Menu

Statut

You are not logged in.



le travail au froid

17 janvier 2016

temperature-minimum-au-travail

Froid et travail : réglementation et droit de retrait

En cas de froid au travail, le Code du travail prévoit des règles protectrices que les salariés peuvent faire valoir auprès de leur employeur. Sous certaines conditions, ils peuvent même exercer leur droit de retrait en cas de danger grave et imminent pour leur vie ou leur santé.
Accident, hypothermie, gelures… l’exposition à de faibles températures pendant le travail peut souvent entraîner des risques pour la santé des salariés. Pour les prévenir, il est donc important de connaitre les règles applicables à la température minimale au travail.

article par droit-finances.net :http://droit-finances.commentcamarche.net/faq/8962-froid-et-travail-reglementation-et-droit-de-retrait#q=froid+et+travail&cur=1&url=%2F

Télécharger (PDF, 85KB)

Categories: Vos droits